Personalreferent (m/w/d)

Einblick in das Angebot

in Teilzeit (30h-35h/Woche) als befristete Vertretung an unserem zentralen Verwaltungsstandort in Leipzig
Kennziffer: M-01
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das medizinische Spitzenversorgung mit menschlicher Nähe verbindet!
Die MVZ Doceins Gruppe steht deutschlandweit für moderne, ambulante Medizin auf höchstem Niveau – mit Schwerpunkten in der Gastroenterologie, Onkologie, Inneren Medizin und Dermatologie.
An unserem zentralen Verwaltungsstandort in Leipzig arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die Rahmenbedingungen für eine optimale Patientenversorgung zu schaffen. Dabei setzen wir auf Teamgeist, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung – sowohl gegenüber unseren Patientinnen und Patienten als auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie ab 01.01.2027 als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen einer befristeten Vertretung (mind. ½ Jahr). Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Persönlichkeit ein und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine moderne und menschliche Personalarbeit.
Aufgaben
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Schnittstelle für alle HR-relevanten Themen

Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding, Offboarding)

Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, insb. Anfertigung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Erstellung von Aufhebungsverträgen, Freistellungen und Kündigungen, Schreiben von Ermahnungen und Abmahnungen sowie Zeugnissen

Interne Abstimmung und Zuarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und -kontrolle)

Terminüberwachung (Ende Probezeit, Befristungen, Mutterschutz) sowie Bearbeitung von Elternzeitanträgen

Integrationsmanagement (bei Übernahme neuer Praxen und MVZ’s)

optional: Weiterentwicklung und Hauptansprechpartner im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Führen von BEM-Gesprächen

Qualifikation
Solide Fachkenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer
kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit

1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen und administrativen Personalwesen

Sehr gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wünschenswert sowie gute MS Office Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im Arbeistrecht und Erfahrungen im Tarifvertragswesen wünsc