Team Lead SEO (m/f/d)

Einblick in das Angebot

YOUR DAILY BUSINESSRankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“

Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.

Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end.

                   
Imagine this

Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.

Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.

Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.

             
What you do

Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen
Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end
Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit
Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen
Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren
Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus
Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche
Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf
Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter
Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen
Du machst a