Praktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur

Einblick in das Angebot

Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.

Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.

HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.

Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.

Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:

BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie

Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik

oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.

Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.

Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an

Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachel