Team Lead Performance Marketing (w/m/d)

Einblick in das Angebot

Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig 🚀
Deine Mission
Als Team Lead Performance Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher. Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.
Dein Daily Business
Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne
Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)
Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team
Verantwortung für eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)
Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt
Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation
Das macht dich aus
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld
Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein für Team- und Kundenerfolg
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Darauf kannst du dich freuen
Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
#Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Auffrischung zum Start
Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser